第十九集致远团队在与俄罗斯合作企业的磨合过程中，人员流动的危机愈发严重一些核心成员收到了竞争对手的高薪诱惑，开始动摇郑致远意识到问题的严重性，紧急召开内部会议他向大家阐述了团队的长远目标和共同愿景，试图挽留那些想要离开的成员钟教授则从专业发展的角度，为大家分析留在团队所能获得的技术提升和职业成长机会然而，仍有部分成员去意己决，这导致团队的部分工作陷入停滞，一些关键项目的进度受到了严重影响...
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